• 📍 Piazza Scammacca – Catania
• 📅 23 aprile
• 🕔 17:00 – 20:00 – Workshop
• 🥂 20:00 – 22:00 – Aperitivo e Networking

C’è un momento nella vita di ogni impresa familiare in cui tutto cambia. È il momento in cui chi ha costruito deve imparare a lasciare, e chi eredita deve imparare a guidare. Si chiama passaggio generazionale.

Chi lo ha vissuto sa che non si tratta solo di firme, quote o deleghe. Si tratta di fiducia, di aspettative, di visioni che a volte coincidono e a volte si scontrano. Di una storia da preservare e di un futuro da costruire, spesso allo stesso tempo.

Le imprese familiari sono l’ossatura del tessuto produttivo italiano e siciliano. Sono quelle che hanno resistito alle crisi, che hanno tenuto insieme comunità, che hanno tramandato saperi e mestieri di generazione in generazione. Eppure, proprio nel momento del passaggio, molte di queste imprese si trovano esposte come mai prima: senza un piano chiaro, senza strumenti adeguati, spesso senza nemmeno un linguaggio condiviso tra chi cede e chi riceve.

La mancanza di pianificazione, le differenze di visione tra generazioni, la difficoltà di separare i ruoli familiari da quelli aziendali sono sfide reali, che non si risolvono da soli e che non si possono rimandare all’infinito.

Ma il passaggio generazionale non è solo un problema da gestire. È un’opportunità per portare nuove idee, nuove competenze e nuove energie. Per adottare tecnologie che aprono mercati inesplorati. Per rafforzare la cultura aziendale invece di disperdere ciò che è stato costruito. Per trasformare un’azienda di famiglia in un’impresa familiare moderna, capace di competere e crescere nel lungo termine.

Tutto questo, però, richiede metodo. Richiede gli strumenti giusti: giuridici, strategici, psicologici. E richiede il coraggio di affrontare conversazioni che spesso si rimandano.

Ne parliamo il 23 aprile a Catania, con accademici, professionisti e imprenditori che l’hanno vissuto in prima persona.