Forma i tuoi dipendenti sull’innovazione tecnologica con i fondi dell’Avviso 3/2025
Puoi formare i tuoi dipendenti a costo zero, valorizzando le competenze interne senza pesare sul bilancio aziendale.
Il mercato dell’innovazione tecnologica corre veloce: se la tua azienda non si adegua alle nuove soluzioni digitali e produttive, i processi rischiano di rallentare e la competitività di ridursi. Per questo Fondimpresa, con l’avviso 3/2025 ha stanziato fondi fino a 50.000 euro per ogni azienda che vuole investire in tecnologie e nella formazione del personale.
Con l’Avviso 3/2025 hai l’opportunità di formare i tuoi collaboratori a costo zero, senza intaccare il budget aziendale e scegliendo la modalità didattica più adatta alla tua organizzazione.
Se hai recentemente introdotto soluzioni innovative o vuoi farlo a breve, potrai ridurre l’investimento previsto coprendo con il finanziamento i costi della formazione necessaria al loro utilizzo.
Un errore in amministrazione può costare caro, un ritardo in produzione, una disattenzione nella qualità, sono tutti elementi che possono portare a milioni di euro di perdite. Con i fondi messi a disposizione da questo Avviso, invece, puoi accedere a percorsi formativi mirati senza alcun costo.
Ricorda: le aziende aderenti a Fondimpresa versano già un contributo per ciascun dipendente, che, se non utilizzato, finisce per finanziare la formazione di altre realtà.
Temi di dover anticipare delle somme? Non è così: l’accesso al fondo avviene direttamente, senza spese a tuo carico.
E se pensi che sia difficile ritagliare tempo per la formazione, non preoccuparti: puoi modulare i percorsi scegliendo tra lezioni in aula, seminari, coaching, formazione online sincrona e, in misura limitata, corsi asincroni. In questo modo, l’apprendimento si integra facilmente con le esigenze operative della tua azienda.
Obiettivo dell’avviso
L’obiettivo è quello di sostenere lo sviluppo di competenze avanzate e specialistiche, allineate agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) delle Nazioni Unite, con particolare attenzione all’istruzione di qualità, al lavoro dignitoso, all’innovazione e alle partnership strategiche.
Requisiti di partecipazione
Principali requisiti:
- I piani aziendali richiedono la formazione di almeno 25 dipendenti.
- Ogni dipendente può partecipare a più azioni formative, per un minimo di 8 ore e un massimo di 100 ore.
Che tipo di innovazioni e formazione finanzia l’Avviso?
Fondimpresa supporta piani formativi legati a innovazioni significative, escludendo interventi minori o attività ricorrenti.
Per fare qualche esempio concreto:
- Se la tua azienda sta introducendo un nuovo software gestionale per ottimizzare la produzione o per digitalizzare i processi amministrativi, potrai finanziare la formazione specifica del personale per utilizzare al meglio questi strumenti.
- Se invece stai investendo in automazione industriale, come l’installazione di robot collaborativi o macchinari CNC di ultima generazione, il Piano potrà includere corsi dedicati alla programmazione, manutenzione e sicurezza di tali tecnologie.
- Nel caso di innovazioni legate all’Internet of Things (IoT), come l’adozione di sensori intelligenti per il monitoraggio in tempo reale delle linee produttive, la formazione potrà riguardare l’analisi dei dati raccolti e la gestione delle nuove apparecchiature.
- Altri esempi possono riguardare lo sviluppo di nuovi prodotti tecnologici o materiali innovativi, con corsi specialistici per il team di progettazione; oppure l’introduzione di metodologie Industry 4.0, che richiedono competenze avanzate in intelligenza artificiale applicata alla produzione, simulazione digitale o realtà aumentata.
In pratica, la formazione finanziata accompagna concretamente l’implementazione dell’innovazione, aiutando i tuoi dipendenti a diventare protagonisti attivi del cambiamento.
Modalità e durata della formazione
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- Le attività formative devono essere prevalentemente avanzate e specialistiche, con una durata da 8 a 100 ore per lavoratore.
- Le modalità sono flessibili: lezioni in aula, seminari, coaching, formazione online sincrona e, in misura limitata, corsi online asincroni.
Questa flessibilità permette di organizzare percorsi formativi su misura, pensati sulle reali esigenze dell’azienda e delle tecnologie introdotte.
Tempistiche e finanziamenti
Il Piano formativo può durare fino a 13 mesi, con l’obbligo di completare le attività entro 12 mesi dall’ammissione al finanziamento.
Tempi ti presentazione della domanda
Le domande devono essere presentate dal 30 settembre al 31 ottobre 2025, e i finanziamenti variano da 50.000 a 250.000 euro (per piani interaziendali), con un limite massimo di 50.000 euro per ogni impresa aderente.
Il ruolo di CentoCinquanta Srl
CentoCinquanta Srl ti affianca in tutte le fasi della partecipazione all’Avviso:
- Valutiamo insieme il progetto di innovazione e la formazione necessaria, per definire un Piano adatto e competitivo;
- Gestiamo la preparazione e l’invio della domanda di finanziamento;
- Organizziamo e monitoriamo le attività formative, garantendo la corretta rendicontazione finale.
Il nostro obiettivo è rendere semplice e efficace per te l’accesso a questa importante opportunità, massimizzando le possibilità di successo e finanziamento.
