Siamo entusiasti di accogliere nuovi talenti nel nostro team! In CentoCinquanta, crediamo che le persone siano il cuore pulsante della nostra azienda. Siamo costantemente alla ricerca di individui che possano apportare valore, sviluppare empatia e trasferire metodologie innovative.

Perché unirti a noi?

• Ambiente Stimolante: Lavorare in CentoCinquanta significa affrontare sfide complesse, pensare a soluzioni innovative in modo autonomo e discuterle all’interno del team. È un’esperienza divertente e stimolante, dove la fatica si dissolve in una chiassosa risata.
  
  
• Crescita Professionale: Offriamo un’esperienza lavorativa che permette di utilizzare le proprie conoscenze come base di partenza, mettendo in discussione le proprie competenze giornalmente per riallacciarle alle reali esigenze del cliente.
  
  
• Lavoro di Squadra: Prediligiamo il lavoro di squadra, un approccio che serve a mettere in dubbio le certezze dei singoli componenti del team al fine di far emergere soluzioni innovative.
  
  

Chi cerchiamo?

Persone, prima che professionisti, in grado di sviluppare empatia, apprendere e trasferire metodo. Il nostro principale criterio di selezione è la capacità di adattamento, lo spirito di squadra e le competenze comunicative, in altri termini, l’attitudine alla servant leadership.

Come candidarsi?

Se pensi di avere le caratteristiche che cerchiamo, inviaci la tua candidatura compilando il modulo sottostante. Uno dei nostri consulenti ti ricontatterà al più presto.