Fondo Nuove Competenze terza edizione 2024 – 2025

Fondo nuove competenze terza edizione

La terza edizione del Fondo Nuove Competenze avrà attuazione nel corso del 2025. Il Fondo, con una dotazione di 730 milioni di euro, finanzia la formazione dei dipendenti delle aziende italiane sui temi delle nuove tecnologie, digitalizzazione e sostenibilità. Le precedenti edizioni sono state gestite da ANPAL, lo strumento è stato molto apprezzato dalle imprese […]

Fondo Nuove Competenze 2022: cosa finanzia e come accedere

Fondo nuove competenze 2022

Fondo Nuove Competenze 2022: cosa finanzia e come si accede Il Piano Nuove Competenze è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale. Il decreto, in allegato, ha l’intera descrizione del Piano Nazionale Nuove Competenze. Tre i programmi guida inseriti nel Piano Nazionale Nuove Competenze tra questi il Fondo Nuove Competenze gestito da ANPAL con l’obiettivo di favorire […]

ANPAL: Riapertura istruttoria Fondo Nuove Competenze

ANPAL: fondo nuove competenze e riapertura istruttoria

Anpal con decreto 27 -1 febbraio 2022 ha stabilito la riapertura d’istruttoria e valutazione di tutte le istanze di accesso al Fondo Nuove Competenze presentate nei termini, ossia entro il 30 giugno 2021 che erano rimaste escluse a causa dell’esaurimento delle risorse. Tra le novità la gestione semplificata dei progetti oggetto di rifinanziamento. Il decreto […]

Piano Nazionale Nuove Competenze

Il Learning Center di CentoCinquanta ha già accompagnato molte aziende nell’utilizzo del Fondo Nuove Competenze Anpal in tutte le attività di progettazione, monitoraggio e rendicontazione facciamo il punto della situazione su questo strumento. Il ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Andrea Orlando, lo scorso 10 dicembre ha firmato il Decreto di adozione del Piano […]

Fondo Nuove Competenze – ANPAL

Il Fondo Nuove Competenze istituito dall’ANPAL accompagna le imprese italiane nel processo di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi determinati dall’emergenza epidemiologica da Covid 19. La realizzazione di percorsi formativi a beneficio dei dipendenti consentirà all’azienda di ricevere il rimborso del costo, comprensivo dei contributi previdenziali ed assistenziali, delle ore di riduzione di lavoro […]